採用　タイ

Details

Category: ให้บริการ

Published on Monday, 15 May 2017 01:23

タイで採用となりますと、日本で働くよりも一般的には給与は下がると言われております。しかし、結論から言ってしまうと日本と同様に年齢＋それまでのキャリアに基づいて給与レンジは変ります。しかしタイ人の雇用を守るためにも、それ相応の働く理由がない人には発行させるわけにはいきません。ただし、BOIの投資奨励法に基づく投資奨励業種に認定されている会社であれば、最低賃金50,000バーツ未満でも労働許可書が出ます。

タイで働く場合、給与や待遇で理想的なのは駐在員として働く形です。基本的に現地給与以外にも駐在手当等がつき、十分な生活を送る事が出来ます。会社員や新卒の学生であれば現在のキャリアを生かしながら駐在員になる事を前提とした就職も出来るので、転職・就職エージェントに相談してみることから始めてみても良い。もちろん、キャリアや専門性を生かした転職・就職なら現地採用でも待遇が良い事もある。